LIQUIDACION DE NOMINA, TRABAJO SUPLEMENTARIO Y PRESTACIONES SOCIALES

SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE

$   616,000.0

AUXILIO DE TRANSPORTE

$     72,000.0

$   688,000.0

LIQUIDACION DE TRABAJO EXTRA O SUPLEMENTARIO

TASAS Y LIQUIDACION DE  RECARGOS

El trabajo extra diurno se remunera con un recargo del 25%

El trabajo extra nocturno se remunera con un recargo del 75%

FORMULAS

SALARIO BASICO

X

1.25=

Valor hora extra diurna

240 HORAS

SALARIO BASICO

X

1.75=

Valor hora extra diurna

240 HORAS

Ejemplo 1: un trabajador labora 12 horas extras en un mes, de las cuales 5

son diurnas y 7 nocturnas. Devenga un sueldo mensual de $700.000

$         700,000

X

1.25

=

$       3,645.83

x

5

=

$  18,229.17

240

$         700,000

X

1.75

=

$       5,104.17

x

7

=

$  35,729.17

240

total horas extras

$  53,958.33

Ejemplo 2: un trabajador que labora 8 horas diarias devenga un jornal de $25.000 diarios,

laboró dos horas extras entre las 5:00 a las 7:00 pm

$           25,000

X

1.25

=

$       3,906.25

x

2

=

$    7,812.50

8

LIQUIDACION DEL TRABAJO NOCTURNO

El trabajo nocturno, por el solo hecho de ser nocturno, se remuneera con un recargo del

35% sobre el valor del trabajo ordinario diurno.

FORMULA

Valor recargo nocturno hora

=

Valor de la hora ordinaria diurna* 35%

Ejemplo: un trabajador labora una semana de lunes a viernes en turno de trabajo de 6:00 p.m a 2:00 am.

Su salario básico es de $900.000 mensual.

$         900,000

=

$   3,750

x

0.35

=

$     1,312.50

240

HORAS TRABAJADAS EN JORNADA NOCTURNA

20

TOTAL RECARGO NOCTURNO

=

$     1,312.50

X

20

=

$      26,250.00

LIQUIDACION DEL TRABAJO EN DOMINGOS Y FESTIVOS

Se entiende que el trabajo dominical es ocasional cuando el trabajador labora hasta dos domingos en el mes

El trabajo en domingo se remunera con el 75% de recargo sobre el salario (1.75) ordinario

Ejemplo 1: Un trabajador que devenga un salario mensual de $760.000

$      25,333

diarios,

un domingo en una quincena, le corresponde la siguiente remuneración:

OPCION 1

VALOR DE LA QUINCENA

$  380,000.00

Recargo del 75% sobre el salario ordinario

$  44,333.33

VALOR TOTAL QUINCENA

$  424,333.33

OPCION 2

En lugar del recargo del 75%, el trabajador puede optar por un dia de descanso remunerado.

TRABAJO HABITUAL

Se entiende que el trabajo en domingo es habitual cuando se trabaja tres o más domingos durante el mes

El trabajo habitual tiene un recargo del 75%, sobre el salario ordinario, y el trabajador tiene derecho,

a un dia de descanso compensatorio remunerado en la semana siguiente

Ejemplo 1:Un trabajador devenga $30.000 diarios, trabaja habitualmente los domingos y no ha faltado al

en la semana. Le corresponde la siguiente remuneración, por una semana de trabajo:

Valor de la semana normal:

$     210,000.0

Además deberá concedérsele un día descanso compensatorio

Valor trabajo en domingo:

$       52,500.0

en la semana siguiente

Ejemplo 2:Un trabajador con sueldo mensual de $690.000, $23.000 diarios, trabaja ocasionalmente los domingos.

Si en una quincena, laboró dos domingos le corresponderá lo siguiente: liquidación:

Por la quincena:

$   345,000.00

Por los domingos trabajados

$     80,500.00

Total

$   425,500.00

TRABAJO EXTRA DOMINICAL Y FESTIVO

VALOR EXTRA DOMINICAL DIURNA:

Salario mensual x 2.00 x Nro.de horas trabajadas

240

Nota: se multiplica  por 2.00. por que incluye el 75% del recargo dominical y el 25% de la hora extra diurna

VALOR EXTRA DOMINICAL NOCTURNA

Salario mensual x 2.50 x Nro.de horas trabajadas

240

Nota: se multiplica  por 2.50, por que incluye el 75% del recargo dominical y el 75% de la hora extra diurna

Ejemplo: Un trabajador que gana el salario mínimo legal de $616.000, ó $20.533.33 diarios,

en una quincena laboró dos domingos trabajando en uno de ellos dos horas extras: una diurna y una nocturna.

En la quincena le corresponde lo siguiente:

Por la quincena:

$308,000.00

Por los domingos trabajados

$     71,866.66

Por la hora extra diurna domingo

$       5,133.33

Por la hora extra nocturna domingo

$       6,416.67

TOTAL DEVENGADO

$   391,416.66

TRABAJO NOCTURNO DOMINICAL O FESTIVO

Salario mensual x 2.10 x Nro.de horas trabajadas

240

Nota: se multiplica  por 2.10, por que incluye el 75% del recargo dominical y el 35% de RECARGO NOCTURNO

INVESTIGACION: HISTORIA DE LOS TRIBUTOS EN COLOMBIA

Estudiantes de AUXILIAR CONTABLE, Diurno y Nocturno

Preparar un Ensayo, acerca de los siguientes Impuestos:

• La Encomienda
• La Mita
• El Resguardo
• Alcabala
• Avería
• Aduanilla
• El Almojarifazgo
• El Quinto Real
• Barajas
• Armada de Barlovento
• Valimentos
• Tributo de la Sal

El trabajo consiste en explicar cada tributo por su definición y buscar semejanzas con los impuestos actuales

CIBERGRAFIA

1. www.fce.unal.edu.co/Emprendimiento

2. www.revistaslegis.com/BancoMedios/.../impuestos%20153.pdf

3. www.buenastareas.com 

4. www.slideshare.net/.../historia-de-los-impuestos-en-colombia-7822573‎

Preparar los primeros seis (6) del listado, para el 29 de octubre

COMO CREAR MI PROPIO NEGOCIO

ESTUDIANTES DE HOTELERIA, GASTRONOMIA, AUXILIAR CONTABLE, ADMINISTRACION DE EMPRESAS


http://youtu.be/x0j08Q_c0hI

ETICA Y VALORES

ESTUDIANTES DE HOTELERIA Y TURISMO, AUXILAR CONTABLE, INVESTIGACION JUDICIAL, JORNADA DIURNA

Copie el siguiente link: en su navegador: http://www.youtube.com/watch?v=LoGUCGfIgxk&feature=share&list=PLA62903B37F737AAA&index=5 Según el vídeo conteste las siguientes preguntas: 1). Qué es contaminación visual? 2) ¿Cuáles son los efectos de la Contaminación Visual? 3) ¿Cómo  puede evitarse? ofrezca soluciones concretas y realizables. 4) Según su opinión ¿Qué nos quiere mosrtar el vídeo? 5) ¡¿En que lugar geográfico de Colombia queda Coyaima? Datos demográficos, actividad principal, sitios turísticos.

ACTIVIDAD DE NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES SEMANA MAYO 5 A MAYO 12 2014

ESTUDIANTES DE AUXILIAR CONTABLE, SECRETARIADO GERENCIAL, ADMINISTRACION DE EMPRESAS, HOTELERIA Y TURISMO, JORNADAS DIURNA, NOCTURNA Y SÁBADO NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
1	Un trabajador inició labores el 1 de junio de 2013, contrato a termino fijo de un año. Según el contrato el
	salario base es de $900.000. De acuerdo con la siguiente información, se le pide que liquide el contrato a
	la fecha del vencimiento,  la segunda quincena del último mes de trabajo.
2	Una trabajadora renunció el 28 de febrero de 2014, de manera voluntaria. Había iniciado labores el 16 de
	febrero de 2013, con un salario mensual de $1.000.000. De acuerdo con esta información, el contador de la
	empresa la realizó la liquidación del contrato y de la última quincena de la empleada. Usted debe corroborar si
	las dos liquidaciones (contrato y quincena), son correctas. En caso contrario, haga la liquidación correcta.
							CORRECTO	VALOR CORREGIDO
	a.	La segunda quincena es igual a:				$           1,036,000
	b.	Las Cesantías a pagar son:				$           1,100,000
	c	La Prima de servicios es igual a:				$              178,667
	d.	Las vacaciones son iguales a:				$              520,833
	e.	Los intereses de la cesantías son iguales a:				$                   3,573
3	Una trabajadora inició labores el 16 de marzo de 2012, con un salario base de $ 670.0000. El 1 de enero de 2013, el
	salario fue aumentado en $26.0000. El 1 de enero de 2014, el salario fue incrementado en $ 32.000. La empresa
	aún, no le ha otrogado vacaciones. Se le solicita, que liquide un período legal de vacaciones, porque la trabajadora
	debe salir a vacaciones, 15 días hábiles a partir del 31 de mayo de 2014.

EMPLEADO O INDEPENDIENTE?

ESTUDIANTES DE GASTRONOMÍA (NOCTURNO MARTES)
COPIE el siguiente Link en su navegador:

http://youtu.be/x0j08Q_c0hI

Después de ver el Video, conteste lo siguiente y prepare un ensayo por escrito:

1. Según el expositor, ¿es necesario tener capital para montar un negocio?
2. ¿Que quiere decir que "el Capital sin ideas necesariamente disminuirá"?
3. ¿Es bueno ser empleado? ¿Hoy día ser empleado es "pecado alguno"?
4. ¿Qué son los ingresos pasivos? ¿Quienes generan más ingresos pasivos?
5. ¿Qué se necesita para generar ingresos pasivos?
6. ¿Cuál es el conformismo del "empleado colombiano? ¿Qué soluciones propone usted?
7. ¿Qué es "ponerle competencia a su empleo"?
8. ¿Porqué la ignorancia es lo más caro en nuestras vidas?
9. ¿El expositor es un captador de dinero o un Asesor financiero?
10. Según el video exponga tres ideas o soluciones que le ayudarán a ser exitoso en los negocios.

NOTA: ENTREGAR RESUELTO PARA LA SIGUIENTE SESION DE CLASE

FORMATOS BANCARIOS

ALUMNOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS, AUXILIAR CONTABLE
ASIGNATURA:  OPERACIONES BANCARIAS

http://es.scribd.com/doc/166828202/Cont-Cta-Corriente

BANCO DE LA REPUBLICA: CENTRAL DE EFECTIVO

ESTUDIANTES DE AUXILIAR CONTABLE, ADMINISTRACION DE EMPRESAS, SECRETARIADO GERENCIAL (DIURNO-NOCTURNO-SABADO)
Copie el presente link:
http://www.banrep.gov.co/sites/default/files/paginas/Presentacion_Central_de_Efectivo.pdf

CUESTIONARIO RELACIONADO CON LA CENTRAL DE EFECTIVO

1. ¿Cuál es el propósito de la Central de Efectivo?
2. ¿Enumere dos razones que dieron origen a la creación de la Central de Efectivo?
3. ¿Cuáles son las dos líneas de producción de la Central de Efectivo?
4. Enumere dos beneficios para la Tesorería, por la puesta en marcha de la Central?
5.Enumere cinco (5) conclusiones relacionadas con la capacidad y diseño de la Central de Efectivo?