Conocidos también con el nombre de costos generales de fabricación o carga fabril, se constituyen en el tercer elemento del costo de producción o de servicios. Su principal característica es que a diferencia de la mano de obra y de la materia prima, son difíciles de indentificar con el producto terminado, ejemplo: Materiales, Repuestos y Accesorios, combustibles, lubricantes, Mano de Obra Indirecta, arriendos, seguros, impuestos, servicios públicos, depreciaciones, mantenimientos.
De acuerdo con su comportamiento con el volumen de actividad de la empresa (nivel de producción), los CIF se clasifican en:
COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACION FIJOS: su monte no depende del volumen de producción o actividad. La expresión algebraica para un CIF FIJO, es Y=a, donde a, representa una suma fija como los arrendamientos, seguros, impuestos y depreciaciones.
COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACION VARIABLES: su monto sí depende del volumen de producción alcanzado por la empresa. La expresión algebraica de un CIF variable, es Y= bx, donde b representa la respuesta del costo, al presentarse cambios en la producción: pendiente. Son ejemplo de costos indirectos variables, combustibles, lubricantes, materiales y repuestos.
COSTOS DE INDIRECTOS DE FABRICACION MIXTOS: conocidos como semivariables o semifijos, su monto es función de la producción, pero su variabilidad no es absoluta como sucede con los costos indirectos variables. La expresión algebraica de un costo semivariable es Y= a + bx, donde a representa la porciónfija y b la porción variable o pendiente.
Existen varios métodos matemáticos para asignar los CIF a la producción: método de punto alto y punto bajo (método contable) y método de mínimos cuadrados (método estadístico).
Como se explicó anteriormente, los CIF por su naturaleza, cantidad y monto no se pueden identificar plenamente, por eso, para cargarlos a los productos de hacerse mediante el uso de una tasa la cual permite aplicarlos a medida que avanza el proceso productivo y este cálculo se realiza a principios de cada periodo contable mediante la siguiente fórmula:
a + bX
TP= ------------------
X
Donde: Tp es la Tasa predeterminada
a son los CIF fijos presupuestados-
b son los CIF variables presupuestados por unidad de actividad
X es el nivel de Actividad Presupuestado: unidades, HMOD, horas máquina, horas hombre
domingo, 2 de noviembre de 2014
jueves, 25 de septiembre de 2014
COSTOS PRESUPUESTOS: CORTE II-MANO DE OBRA
EJERCICIO DE MANO DE OBRA
1. La compañía muebles el PINO S.A, liquida semanalmente la Nómina de Fábrica. Para el periodo septiembre 15-21 del presente. los datos de nómina son:
a. Mano de Obra Directa, $3.000.000, de los cuales el 80% es Labor Productiva, lo restante Labor No Productiva.
b. Mano de Obra Indirecta $ 5.000.000.
c. Deducciones Legales: 1% Fondo de empleados, 2.5% Sindicato, Prestamos $300.000; Libranzas $350.000, Embargos $250.000.
d. Aportes a Seguridad social 4% EPS y 4% AFP
e. Todos los porcentajes se aplican a la NOMINA DE FABRICA
Se pide:
A. Pagar la Nómina Semanal
B. Distribuir la Nómina
SOLUCION
1.NOMINA DE FABRICA= MOD+MOI
CONTABILIZACION DEL PAGO DE NOMINA DE FABRICA
DEBE HABER
Nómina de Fábrica $8.000.000
Deducciones:
Aportes a Seguridad Social $ 640.000
Prestamos $ 300.000
Libranzas $ 350.000
Embargos $ 250.000
Fondo de Empleados 1% $ 80.000
Sindicato 2.5% $ 200.000
Bancos $6.180.000
DISTRIBUCION DE LA NOMINA DE FABRICA
Inventario de Productos en Proceso $2.400.000
CIF $5.600.000
Nómina de Fábrica $9.000.000
1. La compañía muebles el PINO S.A, liquida semanalmente la Nómina de Fábrica. Para el periodo septiembre 15-21 del presente. los datos de nómina son:
a. Mano de Obra Directa, $3.000.000, de los cuales el 80% es Labor Productiva, lo restante Labor No Productiva.
b. Mano de Obra Indirecta $ 5.000.000.
c. Deducciones Legales: 1% Fondo de empleados, 2.5% Sindicato, Prestamos $300.000; Libranzas $350.000, Embargos $250.000.
d. Aportes a Seguridad social 4% EPS y 4% AFP
e. Todos los porcentajes se aplican a la NOMINA DE FABRICA
Se pide:
A. Pagar la Nómina Semanal
B. Distribuir la Nómina
SOLUCION
1.NOMINA DE FABRICA= MOD+MOI
CONTABILIZACION DEL PAGO DE NOMINA DE FABRICA
DEBE HABER
Nómina de Fábrica $8.000.000
Deducciones:
Aportes a Seguridad Social $ 640.000
Prestamos $ 300.000
Libranzas $ 350.000
Embargos $ 250.000
Fondo de Empleados 1% $ 80.000
Sindicato 2.5% $ 200.000
Bancos $6.180.000
DISTRIBUCION DE LA NOMINA DE FABRICA
Inventario de Productos en Proceso $2.400.000
CIF $5.600.000
Nómina de Fábrica $9.000.000
domingo, 21 de septiembre de 2014
CORTE II_ COSTOS CULINARIOS: COSTEAR UNA RECETA
ESTUDIANTES DE GASTRONOMIA
Descargue el presente link:
http://es.scribd.com/doc/168157090/Ejemplo-de-Como-Costear-Una-Receta
Descargue el presente link:
http://es.scribd.com/doc/168157090/Ejemplo-de-Como-Costear-Una-Receta
miércoles, 17 de septiembre de 2014
CORTE II: COSTOS-PRESUPUESTOS. DISTRIBUCION DE LA NOMINA DE FABRICA
A. REGISTRO DE LA DISTRIBUCION
DE LA NÓMINA DE FABRICA
Como se mencionó anteriormente, la MANO
DE OBRA DIRECTA, comprende todo lo devengado por los trabajadores de Labor
Directa, por los conceptos de salarios y prestaciones sociales.
NOTA 1: los aportes a seguridad social y
parafiscales, de la Labor Directa, se consideran como MOI (MANO DE OBRA
INDIRECTA).
NOTA 2: La labor no productiva realizada por los
trabajadores clasificados como MOD, se considera como CIF.
El registro en forma de diario, para
la distribución de la nómina es el siguiente:
CUENTA DEBE HABER
FECHA Productos
en Proceso $XXX
Costos
Indirecto (CIF) $XXX
Nómina
de Fábrica - $XXX
Sumas
Iguales $XXX $XXX
Ejercicio 2.3. Calzado Altamira incurrió
durante la segunda quincena del mes primera quincena del mes de septiembre de
201X, en una nómina de planta de $ 4.680.000, de ésta, $3.100.000 corresponden
a MOD y el resto a MOI.
El registro contable para la
distribución de esta nómina es el siguiente:
C U E N T A D
E B E H A B E R
SEPBRE 15 Inventario
de Productos en Proceso $3.100.000
C.I.F $1.580.000
Nómina
de Fábrica - $4.680.000
Sumas
Iguales………………. $4.680.000 $4.680.000
CORTE II: COSTOS PRESUPUESTOS-MANO DE OBRA. (Ejercicios)
Ejercicio 2.1. CALZADO ALTMIRA S.A.S paga a todo el personal cada quince días. La siguiente información corresponde a la primera quincena del mes de septiembre:
MODELO DE REGISTRO DE NOMINA DE FABRICA, VENTAS Y ADMINISTRACION
Nómina de fábrica $4.860.000
Sueldos Departamento de Ventas $3.810.000
Sueldos Departamento de Administración $2.460.000
Deducciones:
Aportes EPS, AFP $465.000(1)
Fondo de Empleados $121.500
Libranzas $641.200
Sindicato $741.800
(1) Planta $180.400; Ventas $184.700 y Administración $100.000
El registro en forma de diario es el siguiente:
Septiembre 15 Nómina de Fábrica 4.680.000
Gastos personal Administración 3.810.000
Gastos personal Ventas 2.460.000
Retenciones y Aportes de Nómina 465.000
Fondo de Empleados 121.500
Libranzas 641.200
Sindicato 741.800
Bancos 8.980.400
miércoles, 10 de septiembre de 2014
|
|
TARJETA DE PRODUCCION
|
|
PROMEDIO PONDERADO
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
ENTRADAS
|
SALIDAS
|
SALDOS
|
COSTO P.P
|
||||||||||
|
DIA
|
CONCEPTO
|
CANT.
|
COSTO
|
VR.TOTAL
|
CANT.
|
COSTO
|
VR.TOTAL
|
CANT.
|
SALDO
|
|
|||||
|
2
|
TRASLADO DE BODEGA
|
300
|
$ 12,000.00
|
$ 3,600,000.00
|
|
|
|
300
|
$ 3,600,000.00
|
|
|||||
|
3
|
USO EN PRODUCCION
|
|
|
$ -
|
295
|
$ 12,000.00
|
$ 3,540,000
|
5
|
$ 60,000.00
|
|
|||||
|
5
|
TRASLADO DE BODEGA
|
345
|
$ 12,063.64
|
$ 4,161,955.80
|
|
|
$
-
|
350
|
$ 4,221,955.80
|
$ 12,062.73
|
|||||
|
6
|
USO EN PRODUCCION
|
|
|
$ -
|
342
|
$ 12,062.73
|
$ 4,125,453.95
|
8
|
$ 96,501.85
|
$ 12,062.73
|
|||||
|
7
|
DEVOLUCION A BODEGA
|
-3
|
$ 12,000.00
|
$ (36,000)
|
|
|
$
-
|
5
|
$ 60,501.85
|
|
|||||
|
9
|
DEVOLUCION A BODEGA
|
-3
|
$ 12,100.00
|
$ (36,300)
|
|
|
$
-
|
2
|
$ 24,201.85
|
|
|||||
|
|
AUDITORIA
|
639
|
|
$ 7,689,656
|
637
|
|
$
7,665,454
|
2
|
$ 24,201.85
|
|
|||||
viernes, 22 de agosto de 2014
Guia de Estudio para Contabilidad I, Software Contable, Practica Formativa
Copie el siguiente LINK y cópielo en su navegador:
http://es.scribd.com/doc/130621600/Guia-de-Contabilidad-Basica-niveles-I-y-II
http://es.scribd.com/doc/130621600/Guia-de-Contabilidad-Basica-niveles-I-y-II
Contabilidad Pública
Copie el siguiente LINK y cópielo en su navegador:
http://es.scribd.com/doc/169180723/SEMEJANZAS-Y-DIFERENCIAS-DE-LAS-FINANZAS-PUBLICAS-Y-PRIVADASjueves, 21 de agosto de 2014
COSTOS-PRESUPUESTOS: CONTABILIZAR COMPRAS
EJEMPLO
1. La fábrica La Cartera bien hecha, compra $1.000.000 en M.P, y $1.000.000 en Materiales Indirectos. Todas las Materias Primas y Materiales son gravadas con IVA 16%. Se traslada de Bodega a Producción $500.000 de Materia Prima y $ 500.000 de Materiales.
Se pide:
a. Registrar la compra de MP y de los MI,
b. Efectuar la retención en la fuente e Ica
c. Registra el uso de MP y de los MI:
DESARROLLO
1. COMPRAS
Inventario de MP $1.000.000
Inventario de M.I $1.000.000
IVA 16% $ 320.000
Proveedores $2.254.600
Retefuente (2.5%) $ 50.000
Reteica (0.77%) $ 15.400
2. USO DE MATERIAS PRIMAS Y MATERIALES
Inventario de Productos en Proceso $500.000
Costos Ind. de Fabricación -CIF $500.000
Inventario de MP $500.000
Inventario de MI $500.000
1. La fábrica La Cartera bien hecha, compra $1.000.000 en M.P, y $1.000.000 en Materiales Indirectos. Todas las Materias Primas y Materiales son gravadas con IVA 16%. Se traslada de Bodega a Producción $500.000 de Materia Prima y $ 500.000 de Materiales.
Se pide:
a. Registrar la compra de MP y de los MI,
b. Efectuar la retención en la fuente e Ica
c. Registra el uso de MP y de los MI:
DESARROLLO
1. COMPRAS
Inventario de MP $1.000.000
Inventario de M.I $1.000.000
IVA 16% $ 320.000
Proveedores $2.254.600
Retefuente (2.5%) $ 50.000
Reteica (0.77%) $ 15.400
2. USO DE MATERIAS PRIMAS Y MATERIALES
Inventario de Productos en Proceso $500.000
Costos Ind. de Fabricación -CIF $500.000
Inventario de MP $500.000
Inventario de MI $500.000
miércoles, 13 de agosto de 2014
LIQUIDACION
DE NOMINA, TRABAJO SUPLEMENTARIO Y PRESTACIONES SOCIALES
|
||||||||||||||||||||||||||||||
SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE
|
$
616,000.0
|
|||||||||||||||||||||||||||||
AUXILIO DE TRANSPORTE
|
$
72,000.0
|
|||||||||||||||||||||||||||||
$
688,000.0
|
||||||||||||||||||||||||||||||
LIQUIDACION DE TRABAJO EXTRA O SUPLEMENTARIO
|
TASAS Y LIQUIDACION DE RECARGOS
|
|||||||||||||||||||||||||||||
El trabajo extra diurno se remunera con un recargo del 25%
|
||||||||||||||||||||||||||||||
El trabajo extra nocturno se remunera con un recargo del 75%
|
||||||||||||||||||||||||||||||
FORMULAS
|
||||||||||||||||||||||||||||||
SALARIO BASICO
|
X
|
1.25=
|
Valor hora extra diurna
|
|||||||||||||||||||||||||||
240 HORAS
|
||||||||||||||||||||||||||||||
SALARIO BASICO
|
X
|
1.75=
|
Valor hora extra diurna
|
|||||||||||||||||||||||||||
240 HORAS
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Ejemplo 1: un trabajador labora 12 horas extras en un mes, de las
cuales 5
|
||||||||||||||||||||||||||||||
son diurnas y 7 nocturnas. Devenga un sueldo mensual de $700.000
|
||||||||||||||||||||||||||||||
$
700,000
|
X
|
1.25
|
=
|
$ 3,645.83
|
x
|
5
|
=
|
$
18,229.17
|
||||||||||||||||||||||
240
|
||||||||||||||||||||||||||||||
$ 700,000
|
X
|
1.75
|
=
|
$ 5,104.17
|
x
|
7
|
=
|
$
35,729.17
|
||||||||||||||||||||||
240
|
total horas extras
|
$
53,958.33
|
||||||||||||||||||||||||||||
Ejemplo 2: un trabajador que labora 8 horas diarias devenga un jornal
de $25.000 diarios,
|
||||||||||||||||||||||||||||||
laboró dos horas extras entre las 5:00 a las 7:00 pm
|
||||||||||||||||||||||||||||||
$
25,000
|
X
|
1.25
|
=
|
$ 3,906.25
|
x
|
2
|
=
|
$
7,812.50
|
||||||||||||||||||||||
8
|
||||||||||||||||||||||||||||||
LIQUIDACION DEL TRABAJO NOCTURNO
|
||||||||||||||||||||||||||||||
El trabajo nocturno, por el solo hecho de ser nocturno, se remuneera
con un recargo del
|
||||||||||||||||||||||||||||||
35% sobre el valor del trabajo ordinario diurno.
|
||||||||||||||||||||||||||||||
FORMULA
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Valor recargo nocturno hora
|
=
|
Valor de la hora ordinaria diurna* 35%
|
||||||||||||||||||||||||||||
Ejemplo: un trabajador labora una semana de lunes a viernes en turno
de trabajo de 6:00 p.m a 2:00 am.
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Su salario básico es de $900.000 mensual.
|
||||||||||||||||||||||||||||||
$
900,000
|
=
|
$
3,750
|
x
|
0.35
|
=
|
$ 1,312.50
|
||||||||||||||||||||||||
240
|
||||||||||||||||||||||||||||||
HORAS TRABAJADAS EN JORNADA NOCTURNA
|
20
|
|||||||||||||||||||||||||||||
TOTAL RECARGO NOCTURNO
|
=
|
$
1,312.50
|
X
|
20
|
=
|
$ 26,250.00
|
||||||||||||||||||||||||
LIQUIDACION DEL TRABAJO EN DOMINGOS Y FESTIVOS
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Se entiende que el trabajo dominical es ocasional cuando el
trabajador labora hasta dos domingos en el mes
|
||||||||||||||||||||||||||||||
El trabajo en domingo se remunera con el 75% de recargo sobre el
salario (1.75) ordinario
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Ejemplo 1: Un trabajador que devenga un salario mensual de $760.000
|
$
25,333
|
diarios,
|
||||||||||||||||||||||||||||
un domingo en una quincena, le corresponde la siguiente
remuneración:
|
||||||||||||||||||||||||||||||
OPCION 1
|
||||||||||||||||||||||||||||||
VALOR DE LA QUINCENA
|
$
380,000.00
|
|||||||||||||||||||||||||||||
Recargo del 75% sobre el salario ordinario
|
$ 44,333.33
|
|||||||||||||||||||||||||||||
VALOR TOTAL QUINCENA
|
$
424,333.33
|
|||||||||||||||||||||||||||||
OPCION 2
|
||||||||||||||||||||||||||||||
En lugar del recargo del 75%, el trabajador puede optar por un dia de
descanso remunerado.
|
||||||||||||||||||||||||||||||
TRABAJO HABITUAL
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Se entiende que el trabajo en domingo es habitual cuando se trabaja
tres o más domingos durante el mes
|
||||||||||||||||||||||||||||||
El trabajo habitual tiene un recargo del 75%, sobre el salario
ordinario, y el trabajador tiene derecho,
|
||||||||||||||||||||||||||||||
a un dia de descanso compensatorio remunerado en la semana siguiente
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Ejemplo 1:Un trabajador devenga $30.000 diarios, trabaja habitualmente los
domingos y no ha faltado al
|
||||||||||||||||||||||||||||||
en la semana. Le corresponde la siguiente remuneración, por una semana
de trabajo:
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Valor de la semana normal:
|
$ 210,000.0
|
Además deberá concedérsele un día descanso compensatorio
|
||||||||||||||||||||||||||||
Valor trabajo en domingo:
|
$ 52,500.0
|
en la semana siguiente
|
||||||||||||||||||||||||||||
Ejemplo 2:Un trabajador con sueldo mensual de $690.000, $23.000 diarios, trabaja
ocasionalmente los domingos.
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Si en una quincena, laboró dos domingos le corresponderá
lo siguiente: liquidación:
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Por la quincena:
|
$ 345,000.00
|
|||||||||||||||||||||||||||||
Por los domingos trabajados
|
$ 80,500.00
|
|||||||||||||||||||||||||||||
Total
|
$ 425,500.00
|
|||||||||||||||||||||||||||||
TRABAJO EXTRA DOMINICAL Y FESTIVO
|
||||||||||||||||||||||||||||||
VALOR EXTRA DOMINICAL DIURNA:
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Salario mensual x 2.00 x Nro.de horas trabajadas
|
||||||||||||||||||||||||||||||
240
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Nota: se multiplica por 2.00.
por que incluye el 75% del recargo dominical y el 25% de la hora extra diurna
|
||||||||||||||||||||||||||||||
VALOR EXTRA DOMINICAL NOCTURNA
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Salario mensual x 2.50 x Nro.de horas trabajadas
|
||||||||||||||||||||||||||||||
240
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Nota: se multiplica por 2.50,
por que incluye el 75% del recargo dominical y el 75% de la hora extra diurna
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Ejemplo: Un trabajador que gana el salario mínimo legal de $616.000, ó
$20.533.33 diarios,
|
||||||||||||||||||||||||||||||
en una quincena laboró dos domingos trabajando en uno de ellos dos
horas extras: una diurna y una nocturna.
|
||||||||||||||||||||||||||||||
En la quincena le corresponde lo siguiente:
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Por la quincena:
|
$308,000.00
|
|||||||||||||||||||||||||||||
Por los domingos trabajados
|
$ 71,866.66
|
|||||||||||||||||||||||||||||
Por la hora extra diurna domingo
|
$ 5,133.33
|
|||||||||||||||||||||||||||||
Por la hora extra nocturna domingo
|
$ 6,416.67
|
|||||||||||||||||||||||||||||
TOTAL DEVENGADO
|
$ 391,416.66
|
|||||||||||||||||||||||||||||
TRABAJO NOCTURNO DOMINICAL O FESTIVO
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Salario mensual x 2.10 x Nro.de horas trabajadas
|
||||||||||||||||||||||||||||||
240
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Nota: se multiplica por 2.10,
por que incluye el 75% del recargo dominical y el 35% de RECARGO NOCTURNO
|
||||||||||||||||||||||||||||||
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TABLA DE RETENCIÓN EN LA FUENTE 2021 U.V.T. 36.308 -
MATERIAL DE APOYO TABLA DE RETEICA 2019 -MUNICIPIO DE CALI UVT 2019 $ 34.270 UVT SANCIÓN MÍNIMA 5 $ 171.000 INTERE...