CORTE II: COSTOS Y PRESUPUESTOS- MANO DE OBRA

COSTOS –PRESUPUESTOS PARA:		ADMINISTRACION DE EMPRESAS, AUXILIAR CONTABLE, SECRETARIADO GERENCIAL
		AMINISTRACION HOTELERA Y TURISTICA (Diurno, Nocturno, Sábado)
CONTROL Y REGISTRO DE LA MANO DE OBRA
La mano de obra (M.O), es el elemento del costo sobre el cual se puede ejercer el mayor control.
El control de la entrada y salida de los trabajadores, el pago y distribución de la nómina, el manejo contable
de las prestaciones sociales y los aportes parafiscales son los principales temas del Segundo Corte.
CLASIFICACION DE LA MANO DE OBRA
1. Trabajadores Directos o Labor Directa: encargados de transformar las materias primas en productos
terminados; ejemplo: torneros, ebanistas, guarnecedores
2. Trabajadores Indirectos:  personal de la planta que no interviene directamente en la fabricación de los
productos; ejemplo: Jefe de Planta, el personal de oficina, supervisores, aseadores y vigilantes.

CONTROL DE LA MANO DE OBRA

El primer instrumento utilizado para el control de la mano de obra y del personal en general lo constituye en muchas empresas industriales la Tarjeta de Reloj electrónica.

Con la tarjeta de reloj se logra controlar la entrada y salida de los trabajadores y el número de horas trabajadas tanto normales cm extras y festivas.

Se considera como Labor Directa o MANO DE OBRA DIRECTA (MOD) todo lo devengado por salarios y prestaciones, siempre que sean labores productivas. En caso contrario, se consideran CIF, por concepto de Labores No Productivas.

Se considera como Labor Indirecta o MANO DE OBRA INDIRECTA (MOI), todo lo devengado por los trabajadores indirectos, por los conceptos de salarios y prestaciones sociales, más los Aportes a la Seguridad Social y Parafiscales, tanto de Labor Directa, como de Labor Indirecta y adicionalmente, por lo devengado por Trabajadores Directos, en Labores No Productivas.

TRATAMIENTO CONTABLE DE LA NOMINA

El registro de la mano de obra cubre tres momentos: el pago periódico de la nómina de planta, la distribución de esta nómina en Mano de Obra Directa (MOD) y Mano de Obra Indirecta (MOI) y la causación de las Prestaciones Sociales y los Aportes Parafiscales.

A.       REGISTRO DEL PAGO DE LA NOMINA DE FABRICA

La Nómina de Fábrica, comprende los conceptos de Sueldos (Quincena, Semana, Década, Mes), el auxilio de Transporte, el recargo Nocturno, las horas extras y las festivas. El siguiente es el asiento contable, en forma de diario, que se debe realizar para la liquidación y pago de la nómina de planta:

                                                                                         DEBE                    HABER

FECHA                  Nómina de Fábrica (Vr. Bruto)                     $XXX

                            Aportes a EPS  (4%)                                                       $XXX

                            Aportes a AFP (4%)                                                        $XXX

                            Fondo de Empleados                                                       $XXX

                            Embargos                                                                      $XXX

                            Libranzas                                                                       $XXX

                          BANCOS (Vr. Neto)                                                     $XXX (Vr. De Nómina de Fábrica – Deducciones )

El pago de la Nómina de los departamentos ajenos a Producción, debe debitarse la respectiva cuenta de gastos de personal y acreditarse las diferentes deducciones hechas a este personal.