Guia de Estudio para Contabilidad I, Software Contable, Practica Formativa

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Contabilidad Pública

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COSTOS-PRESUPUESTOS: CONTABILIZAR COMPRAS

EJEMPLO
1. La fábrica La Cartera bien hecha, compra $1.000.000 en M.P, y $1.000.000 en Materiales Indirectos. Todas las Materias Primas y Materiales son gravadas con IVA 16%. Se traslada de Bodega a Producción $500.000 de Materia Prima y $ 500.000 de Materiales.
Se pide:
a. Registrar la compra de MP y de los MI,
b. Efectuar la retención en la fuente e Ica
c. Registra el uso de MP y de los MI:

DESARROLLO

1. COMPRAS
Inventario de MP                    $1.000.000
Inventario de M.I                    $1.000.000
IVA 16%                                $   320.000
Proveedores                                                $2.254.600
Retefuente (2.5%)                                        $    50.000
Reteica (0.77%)                                           $    15.400

2. USO DE MATERIAS PRIMAS Y MATERIALES
Inventario de Productos en Proceso                $500.000
Costos Ind. de Fabricación -CIF                       $500.000
 Inventario de MP                                                             $500.000
 Inventario de MI                                                               $500.000

LIQUIDACION DE NOMINA, TRABAJO SUPLEMENTARIO Y PRESTACIONES SOCIALES

SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE

$   616,000.0

AUXILIO DE TRANSPORTE

$     72,000.0

$   688,000.0

LIQUIDACION DE TRABAJO EXTRA O SUPLEMENTARIO

TASAS Y LIQUIDACION DE  RECARGOS

El trabajo extra diurno se remunera con un recargo del 25%

El trabajo extra nocturno se remunera con un recargo del 75%

FORMULAS

SALARIO BASICO

X

1.25=

Valor hora extra diurna

240 HORAS

SALARIO BASICO

X

1.75=

Valor hora extra diurna

240 HORAS

Ejemplo 1: un trabajador labora 12 horas extras en un mes, de las cuales 5

son diurnas y 7 nocturnas. Devenga un sueldo mensual de $700.000

$         700,000

X

1.25

=

$       3,645.83

x

5

=

$  18,229.17

240

$         700,000

X

1.75

=

$       5,104.17

x

7

=

$  35,729.17

240

total horas extras

$  53,958.33

Ejemplo 2: un trabajador que labora 8 horas diarias devenga un jornal de $25.000 diarios,

laboró dos horas extras entre las 5:00 a las 7:00 pm

$           25,000

X

1.25

=

$       3,906.25

x

2

=

$    7,812.50

8

LIQUIDACION DEL TRABAJO NOCTURNO

El trabajo nocturno, por el solo hecho de ser nocturno, se remuneera con un recargo del

35% sobre el valor del trabajo ordinario diurno.

FORMULA

Valor recargo nocturno hora

=

Valor de la hora ordinaria diurna* 35%

Ejemplo: un trabajador labora una semana de lunes a viernes en turno de trabajo de 6:00 p.m a 2:00 am.

Su salario básico es de $900.000 mensual.

$         900,000

=

$   3,750

x

0.35

=

$     1,312.50

240

HORAS TRABAJADAS EN JORNADA NOCTURNA

20

TOTAL RECARGO NOCTURNO

=

$     1,312.50

X

20

=

$      26,250.00

LIQUIDACION DEL TRABAJO EN DOMINGOS Y FESTIVOS

Se entiende que el trabajo dominical es ocasional cuando el trabajador labora hasta dos domingos en el mes

El trabajo en domingo se remunera con el 75% de recargo sobre el salario (1.75) ordinario

Ejemplo 1: Un trabajador que devenga un salario mensual de $760.000

$      25,333

diarios,

un domingo en una quincena, le corresponde la siguiente remuneración:

OPCION 1

VALOR DE LA QUINCENA

$  380,000.00

Recargo del 75% sobre el salario ordinario

$  44,333.33

VALOR TOTAL QUINCENA

$  424,333.33

OPCION 2

En lugar del recargo del 75%, el trabajador puede optar por un dia de descanso remunerado.

TRABAJO HABITUAL

Se entiende que el trabajo en domingo es habitual cuando se trabaja tres o más domingos durante el mes

El trabajo habitual tiene un recargo del 75%, sobre el salario ordinario, y el trabajador tiene derecho,

a un dia de descanso compensatorio remunerado en la semana siguiente

Ejemplo 1:Un trabajador devenga $30.000 diarios, trabaja habitualmente los domingos y no ha faltado al

en la semana. Le corresponde la siguiente remuneración, por una semana de trabajo:

Valor de la semana normal:

$     210,000.0

Además deberá concedérsele un día descanso compensatorio

Valor trabajo en domingo:

$       52,500.0

en la semana siguiente

Ejemplo 2:Un trabajador con sueldo mensual de $690.000, $23.000 diarios, trabaja ocasionalmente los domingos.

Si en una quincena, laboró dos domingos le corresponderá lo siguiente: liquidación:

Por la quincena:

$   345,000.00

Por los domingos trabajados

$     80,500.00

Total

$   425,500.00

TRABAJO EXTRA DOMINICAL Y FESTIVO

VALOR EXTRA DOMINICAL DIURNA:

Salario mensual x 2.00 x Nro.de horas trabajadas

240

Nota: se multiplica  por 2.00. por que incluye el 75% del recargo dominical y el 25% de la hora extra diurna

VALOR EXTRA DOMINICAL NOCTURNA

Salario mensual x 2.50 x Nro.de horas trabajadas

240

Nota: se multiplica  por 2.50, por que incluye el 75% del recargo dominical y el 75% de la hora extra diurna

Ejemplo: Un trabajador que gana el salario mínimo legal de $616.000, ó $20.533.33 diarios,

en una quincena laboró dos domingos trabajando en uno de ellos dos horas extras: una diurna y una nocturna.

En la quincena le corresponde lo siguiente:

Por la quincena:

$308,000.00

Por los domingos trabajados

$     71,866.66

Por la hora extra diurna domingo

$       5,133.33

Por la hora extra nocturna domingo

$       6,416.67

TOTAL DEVENGADO

$   391,416.66

TRABAJO NOCTURNO DOMINICAL O FESTIVO

Salario mensual x 2.10 x Nro.de horas trabajadas

240

Nota: se multiplica  por 2.10, por que incluye el 75% del recargo dominical y el 35% de RECARGO NOCTURNO